新加坡又放大招啦~
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在当今社会，护士行业的确是一个备受瞩目的紧俏行业。随着医疗技术的不断进步和人口老龄化的加剧，医疗需求日益增长，护士作为医疗体系中的中坚力量，其重要性也愈发凸显。
新加坡政府也同样看重护士行业对社会做出的贡献，在疫情期间各国都开出了优厚政策争抢医护人员， 新加坡为了留住外籍医护人员也开出了很多优惠的政策。 【详情点击：】
这还远远不够，新加坡为了留住护士，又双叒放大招了，一起来看看吧~
预计今年9月推出全新护士挽留计划
金额最高可达20万新元
据悉， 今年9月，新加坡卫生部部长王乙康宣布将推出一项全新的护士长期挽留计划 ，新聘护士 和年龄在46岁以下的护士，每四至6年可获得2万新元到3万新元的挽留金。
公共医疗机构的所有新聘和在职护士将在接下来20年的职业生涯中， 获得高达10万新元的奖金。
除了本地护士，在新加坡公共医疗领域工作 至少四年的外籍护士也会自动列入计划内。
计划推出后
预计会有2万9000名护士受益
46岁以上、无法在退休年龄前获得全额挽留金的在职护士，若在职至少五年，也可获得一次性奖金，以表彰他们的服务。根据工作时长，政府将给予他们一笔介于5000新元至1万5000新元的奖金。
计划推行后，预计将有2万4000名公共医疗机构的护士受益。政府资助的社区护理机构（Community Care Organisation）以及社区服务机构（Social Service Agencies）也将受邀加入该项计划。
若决定加入，会另有约5000名护士受益。因此，预计会有2万9000名护士受益。
计划推出后
预计会有2万9000名护士受益
看到这里，学医的小伙伴们是否心动了，想去新加坡当护士了？
那么 如何在新加坡成为一名护士，又有哪些要求呢？ 万事通在之前的文章中也和大家分享过哦~【详情点击：】
总结
新加坡为了留住护士频繁推出优惠政策，这待遇也太好了吧！
针对此事，通心粉们有什么看法呢？
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（*截稿前更新）
