【环球时报综合报道】“孩子头”不好当？一项最新数据显示，英国50岁以下的中小学领导被任命后五年内辞职的人数不断增加。
据英国《卫报》26日报道，英国教育部的统计数据显示，该国中小学教育阶段学校领导的留存率正在严重下降。2015年以后任职的领导中，超过1/3的中学领导在五年内离职，超过1/4的小学领导离职。通过2011-2016年和2015-2020年数据对比，任命后五年内离职的小学领导比例从22%上升到25%，而在中学领导中，这一比例从35%上升到37%。
英国全国中小学校长协会（NAHT）警告称，该国中小学的领导力供应 “濒临崩溃”，并批评教育部没能应对好危机 。NAHT秘书长保罗·怀特曼表示，2010年以来，中小学领导的实际薪酬减少15%，再加上高风险的问责制、沉重的工作量、漫长的工作时间和不充足的学校资金，这些因素迫使领导们离开他们热爱的工作。“多年来，我们一直向教育部施压，要求他们对这场危机采取行动，”怀特曼说：“但教育部仍然否认影响该行业的系统性问题。我们迫切需要政府与我们合作，在薪酬、工作量和问责制方面建立一个全新、公平的协议，以缓解该行业的巨大压力，从而打造具有吸引力和可持续的终身教育事业。”（冯国川）
中小学英国领导
